Arbetsskador är ett av de största hoten mot ett hållbart arbetsliv. En arbetsskada kan drabba både individen och organisationen, samtidigt som den ofta leder till sjukfrånvaro, produktionsbortfall och ökade kostnader. Därför behöver du arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljön. Genom rätt kunskap, tydliga rutiner och utbildning minskar du risken för att arbetsskador uppstår. I den här artikeln får du en fördjupad genomgång av vad en arbetsskada är, varför arbetsskador inträffar och hur du skapar en tryggare arbetsplats.
Vad räknas som en arbetsskada i arbetslivet?
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppstår på grund av arbetet eller arbetsförhållandena. Det kan handla om olyckor som sker plötsligt, men också om besvär som utvecklas över tid. Exempelvis räknas fallolyckor, klämskador och trafikincidenter som arbetsskador. Samtidigt omfattas belastningsskador, hörselskador och stressrelaterad ohälsa.
Många arbetsskador uppstår när risker inte identifieras i tid. Därför är ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete avgörande. När riskbedömningar, åtgärder och uppföljning fungerar i praktiken minskar sannolikheten för att en arbetsskada inträffar.
Vanliga orsaker till arbetsskador på svenska arbetsplatser
Arbetsskador har sällan en enda orsak. I stället uppstår de ofta genom flera samverkande faktorer. Tunga lyft, repetitiva arbetsmoment och bristande ergonomi leder exempelvis till belastningsskador. Samtidigt bidrar hög arbetsbelastning, stress och otydliga krav till psykisk ohälsa.
Vanliga orsaker till arbetsskador är bland annat:
-
Otillräckliga riskbedömningar
-
Bristande introduktion av nyanställda
-
Otydliga arbetsmiljörutiner
-
Brist på arbetsmiljöutbildning
Kopplingen mellan ledarskap och arbetsmiljö är tydlig. När chefer har rätt kunskap minskar risken för arbetsskador, vilket beskrivs vidare i artikeln om ledarskap, lönsamhet och arbetsmiljö.
Arbetsgivarens ansvar vid arbetsskada
Arbetsgivaren har huvudansvaret för att förebygga arbetsskador. Det innebär att du ska undersöka arbetsmiljön, genomföra riskbedömningar och vidta åtgärder innan någon skadas. Dessutom behöver arbetsgivaren se till att chefer och skyddsombud har rätt kompetens.
Arbetsmiljöverket ställer tydliga krav på arbetsgivaren genom arbetsmiljölagen och gällande föreskrifter. Fördjupad information om ansvar och tillsyn finns hos Arbetsmiljöverket. Samtidigt ger föreskrifterna enligt AFS 2023:1–15 tydlig vägledning kring hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas, vilket förklaras i artikeln om arbetsgivarens ansvar enligt AFS 2023:1.
Skyddsombudets roll i att förebygga arbetsskador
Skyddsombudet spelar en central roll i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Genom att uppmärksamma risker och föra dialog med arbetsgivaren bidrar skyddsombudet till att minska arbetsskador. Samtidigt fungerar rollen som en viktig länk mellan ledning och medarbetare.
För att kunna utföra uppdraget krävs rätt kunskap. Du kan läsa mer om ansvar och befogenheter på sidan om skyddsombud och arbetsmiljö. Externt stöd och praktiska verktyg finns även hos Prevent.
Så anmäler och hanterar du en arbetsskada korrekt
När en arbetsskada inträffar behöver du agera snabbt och strukturerat. Arbetsgivaren ska utreda händelsen och vidta åtgärder för att förhindra att liknande arbetsskador upprepas. Allvarliga olyckor och tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket.
Samtidigt ska den skadade anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Information om ersättning och försäkringsskydd finns hos Försäkringskassan samt hos AFA Försäkring. En korrekt hantering skapar dessutom värdefull kunskap för det fortsatta arbetsmiljöarbetet.
Utbildning minskar risken för framtida arbetsskador
Utbildning är en av de mest effektiva åtgärderna för att minska arbetsskador. När kunskapen ökar förbättras både säkerhetskulturen och efterlevnaden av rutiner. Därför är BAM-utbildning en central del av arbetsmiljöarbetet för chefer och skyddsombud.
På bamonline.se kan du läsa mer om:
Statistik visar varför förebyggande arbete är avgörande
Statistik från Arbetsmiljöverket visar att belastningsskador och stressrelaterad ohälsa står för en stor andel av alla arbetsskador i Sverige. Samtidigt minskar antalet allvarliga olyckor på arbetsplatser som arbetar systematiskt med riskbedömning, utbildning och uppföljning. Fördjupad statistik finns hos SCB och i Arbetsmiljöverkets rapporter om arbetsmiljöstatistik.
Sammanfattning – nästa steg mot färre arbetsskador
Arbetsskador är inte en oundviklig del av arbetslivet. Genom tydligt ansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete och rätt utbildning minskar du risken för arbetsskada. Samtidigt stärker du arbetsmiljön och organisationens långsiktiga hållbarhet.
👉 Läs mer om hur du utvecklar arbetsmiljöarbetet via BAM-utbildning online och ta nästa steg mot en tryggare arbetsplats.
”Efter utbildningen känner jag mig tryggare i mitt arbetsmiljöansvar.”
– Deltagare, BAM-utbildning